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職場リアルトーク NO.1 ~千鳥橋病院~

更新日:2017年03月06日



HOSPITAL INTERVIEW 公益社団法人福岡医療団 千鳥橋病院vol.1


1968年、小さな診療所からはじまった千鳥橋病院。
それ以来、今日まで地域に根ざした医療を行っています。
そんな千鳥橋病院が、新しい薬剤師の力を必要としていると聞き、istep編集部が取材に伺いました。

副部長の河波 豊さんと、2年目の藤嶋 沙紀さんに、仕事のやりがいや病院の特長、
職場環境に至るまで、明るい雰囲気の中で聞くことができました。
 
50年前から、チーム医療を掲げてきた病院です。

近年、医療の現場で当たり前に言われる「チーム医療」という言葉。
千鳥橋病院では、約50年前からすでに実践されていたそうです。
そのため、医師・看護師・薬剤師をはじめとしたコメディカルの
垣根のないコミュニケーションが千鳥橋病院の特長。
すべての医療職の意見や発言に、経験年数関係なく耳を傾けてくれる環境が根付いています。


そんな閉塞感のなさは、個人のスキルアップと医療の質の向上に
つながっていると感じます。
医師がフラッと薬剤部を訪れて、ディスカッションが始まることも。
また、生命の誕生から急性期、緩和ケアまで一貫して幅広く
患者さまに携わることができる病院です。


病院薬剤師の仕事は、多岐に渡ります。
忙しい反面、自分の処方提案で治療がうまくいき、患者さまやそのご家族からいただく
「ありがとう」の言葉は、ひとしおです。
ぜひ、やりがいを感じながら働いて欲しいと思います。

目標を持って働いて欲しいです。
それを叶えるサポートは整っていますから。

 

薬の情報がネット上やメディアに溢れる現代。
患者さまに本当に役立つ情報を抽出して提供できる
「時代が求める薬剤師」を育てることを目指しています。
だから、私たちの薬剤部では、独自の新薬評価や薬剤の副作用分析、
安全管理などにも力を注いでるところです。

その中で
「この分野の知識を深めたい!」  「なりたい薬剤師像に近づきたい!」
というビジョンがあれば、
全力でサポートします

私自身、この病院で働きはじめた18年前から、サポート体制の充実は感じていました。
今度は、私が上の立場から若い薬剤師を支えたいと思い、
最新機器の導入や研修・セミナーへの参加を勧めるハード面と、
スタッフ一人ひとりが働きやすい職場づくりといったソフト面の体制づくりを
現在進行形で行っています。

多くのことにチャレンジし、これからの医療を支えるあなたを、
スタッフ一同お待ちしています。



取材時間は、昼休みの1時間と限られていましたが、
楽しく和やかな雰囲気で、あっと言う間に終了しました。
きっと、患者さんや院内のスタッフとも、こんな感じで接していらっしゃるんだろうな、
と感じました。
また、垣根のないスタッフ間のコミュニケーションがチーム医療を実現させ、
患者さまの治療に直接活きることで、薬剤師としての専門性も伸ばすことができる環境に、
大変魅力を感じました。


同席していただいた松浦部長の、二人を優しく見守る姿も印象的でした。
短い時間で話し足りなかったことも多いと思います。
ぜひ、一度お話を聞きに足を運んでみてはいかがでしょうか。
 


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次回(vol.2)は、 藤嶋さんのリアルトークです!
より現場の雰囲気が伝わるインタビューになっています。
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